外包员工享受公司福利吗,外包工被辞退有赔偿吗

外包员工享受公司福利吗,外包工被辞退有赔偿吗

腾讯今年动作不少，听说取消外包员工的两天免费餐后，可能还会削减正式员工的出租车报销费用。 福利一夜之间被削减，员工们开始感到不安。 今年，腾讯员工减少了近6000人。在腾讯一季报中，腾讯披露：1、加班、深夜打车免费，出差免费打车，周末免费打车。2、享受不到阿里巴巴的福利。

∩﹏∩ 2.无法享受公司的特殊福利。 这主要是不定期发放的一些福利，比如蒸汽建设，一定的激励奖金，荣誉奖项，还有一些零食/衣服等。 这些往往是根据正式员工的数量来确定的，外包员工一般不包括在内。还有很多社保、福利等政策是劳务派遣人员无法享受的。 例如住房公积金、职业年金（企业年金）​​、补充医疗

如果是劳务派遣业务，而你工作的劳务公司有工会，你将享受劳务公司工会的福利，因为外包的工人名义上是劳务公司的员工。 劳务公司未建立工会的，劳务派遣人员可以申请加入所在单位的职工，按照本单位的规定办理。

(^人^) 2、由于女性员工享受假期福利是倾斜的立法规定，女性员工可以相应享受更多的假期福利。这种假期是很多企业难以理解和应对的。 比如女员工的产假：产假同时外包，她们很难享受到公司福利。团建聚餐是根据正式员工人数来定的。节日定制礼盒很少外包。 在福利差距之下，一个人也会逐渐被边缘化。 因为有很多小细节凸显了身份的差异

用人单位应当支付加班工资、绩效奖金，并提供与岗位相关的福利，使他们能够享受单位工会的福利。 劳务外包员工享受年假吗？即时提问7天已回答222次·平均回复速度1分钟律师孙雅婷律师其他文章公司解雇员工需要赔偿吗？ 企业解雇员工时，根据解雇原因不同，相应的补偿也会有所不同。