员工奖惩制度有哪些,员工手册

员工考勤奖惩制度 2023-11-25 15:08 814 墨鱼

员工考勤奖惩制度

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员工奖惩制度第十一部分、一般原则（一）目的：为了提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励对公司有贡献的员工，特制定本制度。 2）范围：公司全体员工（3）职责：行政综合2.1奖惩原则。 2.1.1奖惩有据原则：奖惩的依据是公司的规章制度、员工的岗位描述和工作目标（承包指标）等。 2.1.2及时奖惩原则：及时激励员工对公司的贡献和正确的行为

员工奖惩规章制度二十一、奖励制度1、工作主动，团结同事。 2.酒店为员工生日赠送礼物。 3.工作能力优秀，从不迟到，从不早退，从不旷工。 4、礼貌、热情、周到的服务，受到员工的奖励。奖惩制度第一部分。公司按照"奖惩结合、奖功奖励、失职处罚、公平及时"的原则，对员工实行奖惩制度。第一条奖励制度一、公司的奖励方式分为经济奖励和行政奖励。

（一）品行优良，吃苦耐劳，业绩优秀或超凡。（二）热情服务，善事好事好故事。 (3)举报损害企业利益的违规行为。（四）发现职务以外的问题，报告或妥善处理。第四条对有下列行为的员工，经人事监察室调查核实，可以给予奖励。奖励的种类根据行为的突出程度而定。 1）工作积极主动，忠于职守，遵纪守法，文明礼貌，模范执行

●０● 1.有规矩可循，规矩必须遵守，违规必罚，赏罚分明，奖惩严格，奖罚适度；2.精神激励与物质激励相结合，教育与惩罚相结合。第三条本制度适用于公司总部及下属公司。第四条本制度由公司负责管理。公司员工奖惩制度第一章是严格纪律，奖励先进，激励后进，充分调动员工积极性；对员工的奖惩以精神激励和思想教育为主，经济奖惩为辅。开发这个系统。一：

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标签：员工手册