组织行为学绪论总结,组织行为学00152思维导图

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自学组织行为(00152)复习要点.pdf,自学组织行为(00152)复习重点参考教材《组织行为》尚书君主编，2016版参考试题：2016-2021真题介绍首先，组织必须从环境中获取输入，即资源，比如资本、劳动力、原材料等 其次，对于组织停止向环境提供产出，无论是产品还是服务，都需要有购买者。 组织行为的定义和内容广义上讲，组织行为

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˙▂˙ 《引言第三节组织行为常用研究方法概述》组织行为研究术语包括变量、假设自变量、中介变量、调节变量和理论，常用的研究方法包括问卷调查和访谈。 ,实践3.组织行为的研究水平和框架3.组织行为的研究水平和框架4.主要参考文献4.主要参考文献5.小调查5.小调查6.学习要求和评估方法6.学习要求和评估

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(2)组织行为(2)组织行为(3)组织行为(3)组织行为(OB)研究个体、群体和结构的影响的研究领域hKeyIntroductiontoOrganizationalBehavior.docx、组织行为中的关键术语解释、简答题、案例分析题、论文题1.感知的组织原则1.邻近法则。 时间和空间接近的物体被感知相似

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⊙﹏⊙ 组织行为（注Organizing）认知之间的差异程度。差异认知数量的不协调程度与个体的协调认知数量成反比。为了估计上述因素造成的不协调程度，必须考虑每种认知不协调的重要性。 第一章不一致程度的协调性认知重要性组织行为的定义组织行为是一个研究领域，探索个体、群体和结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识来提高组织绩效。 第二章组织行为导论

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简介知识点名称内容组织行为概念及主题性质★★1.概念：（1）组织行为的研究对象是人类心理学；3.自变量是对因变量的影响做出反应的变量，是我们需要解释和预测的关键因素。在组织行为、生产力、缺勤、组织公民权的研究中行为和工作满意度都是常见的自我衡量标准。 )4.第二世界