争议的劳动仲裁为终局裁决,合同仲裁终局裁决

劳动仲裁终局裁决什么意思 2023-12-06 15:23 756 墨鱼

劳动仲裁终局裁决什么意思

争议的劳动仲裁为终局裁决,合同仲裁终局裁决

劳动仲裁的裁决不是最终裁决，取决于劳动争议的类型。如果是经济补偿或补偿、工时等争议，则为最终裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，适用《劳动争议仲裁最终仲裁规则》来公平裁决。法律对此作出了详细规定，即《劳动争议仲裁规则》，见下文。第一章总则第一条是为了公平、及时处理劳动人事争议（

1、争议的劳动仲裁为终局裁决吗

《劳动法》第八十三条规定："劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人在法定期限内不起诉又不履行的，劳动仲裁裁决是最终裁决吗？最终裁决就是最终裁决，意思是终局的。相当于最高人民法院的判决。用人单位不能提起诉讼，只能向第一中级法院申请撤销。1.包括追索劳动报酬、劳动补偿金等。

2、争议的劳动仲裁为终局裁决怎么办

＞０＜因此，法律明确规定，对于涉及劳动者切身利益且数额不大的案件，实行最终裁决，即经过一次劳动争议仲裁后，即可执行裁决结果。在此情况下，如果工伤职工提出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的劳动争议，仲裁裁决为最终裁决，仲裁裁决自裁决作出之日起为最终裁决，本法另有规定的除外。法律效果为：1）追回劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或