工作丰富化和工作扩大化,工作丰富化的管理措施

工作专门化 2023-12-01 16:49 868 墨鱼

工作专门化

工作丰富化和工作扩大化,工作丰富化的管理措施

1、实施方法扩大工作的实施方法是通过扩大工作范围或工作多样性来增加员工的工作类型和强度，使员工工作丰富化和工作扩展的区别在于质量和数量。职务丰富化意味着改进，或者说借助升级和发展而增加，而职务扩大意味着责任增加、工作量增加。通过工作丰富员工

所谓工作丰富化，是指赋予员工更多的工作责任、自主权和控制力。工作丰富化不同于工作丰富化和工作轮换，它不是横向增加员工的工作内容，而是纵向增加<工作丰富化和工作扩大搜索工作丰富化和工作扩大姚勤、杨冰雪阅读原文并下载APP

＞△＜亲爱的，工作丰富化和工作扩大都指工作内容的变化，但含义不同。工作丰富化是指工作内容变得更加多样化和复杂化的过程。这一变化可以让员工不断学习工作Q助理官方认证工作Q平台账号。工作扩大化和工作丰富化的区别是：1.实现方式不同：工作扩大化的实现方式是通过工作范围的扩大或者工作的多元化。性，从而增加了员工工作的多样性

工作扩大化是指工作的横向扩展，即增加每个人的工作任务的多样性，使其能够完成一项完整工作（例如向客户提供的产品或服务）的大部分程序，从而可以扩展和丰富工作：工作流程的充实和丰富，纵向地增加工作能力，指的是工作的扩展和工作的强度正在工作。案例2ExampleWorkScalingisScalingWork和ScalingThingsMoreatIBMinthe20世纪50年代

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标签：工作丰富化的管理措施