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管理学中对组织的定义 |
管理学中组织的含义和特征,管理学中组织的作用
特点:①每个组织都有明确的目标;②每个组织都是由人组成的;③每个组织都有系统的结构来规范和限制成员的行为。 所有管理者都必须履行管理职能,但由于管理者1.计划的含义,任何管理活动都是从计划开始的。 在管理学中,规划有两层含义:一是规划工作是指在分析组织外部环境和内部条件的基础上,提出组织的目标和未来一定时期内要实现的实施目标。
具有目标导向、人际关系、结构、规则体系、分工协作、可持续性、权责对等、灵活性等特点。 通过合理的规划和管理,组织可以高效运转,为成员提供发展和实现个人目标的机会。组织的特点可以概括为三点:(1)有明确的目标。 没有目标,它就不是一个组织,而只是一群人。 目标是组织的愿望与外部环境结合的产物。因此,组织的目的不是无限的,而是受到环境的影响。
2组织的特点,1目标的一致性。 2.原则统一。 3.资源整合。 4.活动协作。 5.系统结构。 2.组织结构的基本类型。在组织结构中,权力一般有三种形式,即管理中的直接定义。第一章管理中的组织的定义(1)概念:组织是指为了实现既定目标而组织的组织。 多层次的职位设置,有一定的规则和程序,权限和责任角色结构以及相应的人员隶属关系
组织有3个共同特征。 首先,组织成员由两人或多人组成。 二是各组织都有明确的目标,如企业生产产品、提供服务以满足客户需求;学校为社会培养人才。3、管理人员考核:从道德素质、工作能力、工作态度、工作业绩、工作特点5个方面进行考核。 四、管理培训的作用1、可以改变管理者的管理理念,植入新的管理理念。 2、进一步完善管理者队伍
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