企业中管理干部的管理幅度是指他,扁平化组织结构具有的优点不包括

组织文化的特征不包括 2023-11-30 12:43 237 墨鱼

组织文化的特征不包括

企业中管理干部的管理幅度是指他,扁平化组织结构具有的优点不包括

企业管理干部的管理跨度是指他（）。 A.直接有效管理的下属数量B.管理的部门数量C.管理的下属数量D.管理的部门数量和管理的下属数量点击企业内管理干部的管理跨度即可查阅（）。 A.直接有效管理的下属数量B.管理的部门数量C.管理的下属数量D.管理的部门数量和管理的下属数量

企业管理干部的管理跨度是指直接管理的下属人数。企业管理干部的管理跨度是指其直接管理的下属数量，因为直接管理的下属数量对管理干部的工作质量和效率的影响比企业管理干部的管理跨度更大，即其（）A.直接管理的下属数量B.她管理的部门数量C.她管理的下属数量D.他的管理级别

企业管理干部的管理跨度是指管理跨度，是指管理者直接领导的下属人数，是一个管理部门控制的规模。简单来说，就是管理人数。同时，管理跨度与很多因素有关，如：主管和分析[答案]A．管理广度是指管理者能够直接有效指挥和监督的下属数量，也称为"管理广度"或"管理跨度"。影响管理跨度的因素：工作水平；工作内容和性质；工作条件；

[解答]A[解答分析]管理泛指管理者能够直接有效管理和控制的下属数量。它实际上反映了经理直接管辖的部门或下级组织的数量。企业组织管理干部的管理范围是指他（或她）（）。 A.直接管理的下属人数B.管理的部门（机构、单位）人数C.管理的下属人数D.以上都不正确。点击查看答案，进入题库进行练习。

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