管理的五大基本原则,五种管理思想

企业管理考试题库及答案 2023-11-10 18:56 631 墨鱼

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管理的五大基本原则,五种管理思想

管理的五大基本原则,五种管理思想

≡(▔﹏▔)≡ 原则一、激发员工潜力。每个人的潜力都是不同的，不同的特质通过不同的激励可以取得好的结果。医学研究表明，人类的思维和行动源于大脑皮层的活动。大脑皮层有内部和外部两部分。1.底线原则2.稳定性原则3.早起原则4.系统原则5.高效原则质量管理概述这五个基本原则是一种递进关系，也就是说，企业首先应该建立质量底线，然后追求质量稳定。一旦出现问题，应该

作为管理者，你必须对公司和团队负责。团队经理应该做什么？ 1、以身作则。团队要保持较强的执行能力，管理者要以身作则、做出表率。员工考勤仍然是许多公司的重要管理工具。基本原则之一是目标导向。一个好的管理者必须清楚地了解组织的目标，制定计划，设定可行的目标，并不断

(2)信任原则信任是知识交流、使用和共享的前提。只有企业内部成员之间相互信任，隐性知识和显性知识之间才能形成良性循环，向知识交流和共享的方向迈进。方向螺旋向上。形成隐性知识1.公正原则在组织管理中，管理者必须公平对待每一位员工。是否受到公平对待，直接影响组织的凝聚力和员工的积极性。管理者应加强岗位聘任制度和人事制度

[1]制度管理——你不跟员工讲制度，员工就会跟你讲条件。制度就是管理的标准。制度虽然是看不见、摸不着的，但却是每个员工心目中的准则，是限制点、界限和方法。管理理念、机制、模式没有对错，只有适合。有人说，一个组织想要改变，只有三个办法：改变人的思维、改变游戏规则、换人。我认为以上五项原则应该属于前两项。（作者

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