水电工绩效考核细则,水电维修包括哪些内容

水电工绩效考核细则,水电维修包括哪些内容

物业水管工绩效评估物业水管工绩效评估物业水管工绩效评估水管工维护工人职位每月检查表名称：评估月份：总分：工作责任检查内容（满分：100分）工作责任检查评分详细信息自我评估1.水管工绩效评估计划电力伊安集团于每月月底组织绩效考核小组，按照规定对电工的工作表现、工作能力、执行能力进行考核。 以下是小编为您整理的水管工绩效考核计划，希望对您有所帮助。 规范电工队伍管理

PropertyPlumberPerformanceAppraisal.docPlumberandElectricalMaintenanceWorkerPositionMonthlyAppraisalFormName:AppraisalMonth:TotalScore:JobResponsibilityAssessmentContent(FullScore:100points)JobResponsibilityAssessment评分规则自我评分评分工作纪律1：不迟到，早做(三)强化超级监督安全直接责任人员（班主任、水管工、司机、职能室主任、校医、食堂工作人员、门卫、保安等）的安全操作行为，落实校舍及设备的安全管理责任 。

水管工岗位职责及用电考核细则2门禁岗位职责及考核规则工作纪律：1、遵守公司规章制度，按时签到、下班，不得擅自改动，不得替他人签到或签退。 月度绩效考核中，迟到或早退者得5分，签到或早退者得2分。薪资考核方案1、办公室水管工、电工，每位员工每月固定工资700元。 2、办公室木工，每位工作人员每月固定工资700元。 3、办公室专业花艺人员，每位工作人员每月固定工资700元

水暖电工维修工绩效考核方案考核及管理办法1.考核目的是保证生产设备正常运行，提高设备的稳定性，提高维修人员的积极性，全面提高技术管理水平和工作效率。1.工作绩效主要考核单台完成率机修工（单套），考核权重为30%；2.作业技能主要考核机修工修理设备的故障率，考核权重为30%；3.工作态度、工作责任心、出勤率、吃苦耐劳