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劳动合同要劳动局盖章 |
正规劳动合同需要劳动局盖章吗,签订劳动合同需要盖什么章
劳动合同不需要劳动局盖章,只需单位和职工签字盖章即可。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,正式劳动合同不需要劳动局盖章,只要双方协商一致,由劳动局签字。 经雇主印章和雇员签名后生效。 用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正。
根据最新的法律规定,不再需要劳动局的印章认证,所以现在的劳动合同不需要劳动局在双方签字或盖章后自动盖章。 文章内容涉及面较广,如果您需要针对性的解答,可以立即联系我们。劳动合同不一定要盖章,也可以由相关负责人签字。签字与盖章具有同等法律效力。 劳动合同是用于明确双方权利和义务的协议,经双方签字盖章后,即为劳动合同。
签订的劳动合同需经劳动局盖章。 无论你是雇员还是雇员,只要你签订了劳动合同,就必须到劳动局确认。这是必要的程序,只有在劳动局工作人员审核通过后,你才可以盖章。盖章后,劳动合同才终止。 需要到劳动局盖章吗?目前,终止或解除劳动合同时,必须到人力资源管理机构备案。一般情况下不使用人力资源局的公章。这是为了调节和统计就业和失业情况。
1、正式劳动合同不需要劳动局盖章,只要双方协商一致,加盖用人单位印章、劳动者签字即可生效。 空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者与用人单位之间没有签订实际劳动合同。 劳动合同只要不需要劳动局盖章,只需要单位和职工签字或者盖章即可。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则。
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