试述费德勒权变理论,费德勒lpc理论

费德勒管理权变理论 2023-11-18 22:13 244 墨鱼

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6.在费德勒的权变理论中，下列哪项属于适度控制情况？ A."好、清晰、强"B."好、不清楚、强"C."差、清晰、强"D."差、不清楚、弱"7.以下哪种领导风格最适合当前情况？一、高LPC与高控制费德勒权变理论以传统人格理论为基础，以社会文化为背景，以社会实践经验为基础，分析和解释不同条件下人的行为及其形成原因，从一般性出发，揭示了人类行为的普遍规律。

第一个对权变理论进行理论评价的人是心理学家F.费德勒。 1962年，他提出了"领导效率权变模型"，即费德勒模型。 1.简述费德勒的权变理论。答：费德勒权变理论认为，影响领导有效性的环境因素包括职位权力、任务结构、上下级关系等。 3分）其中，电量的多少与环境呈正相关；

ˇ△ˇ 费德勒权变理论与情境领导力简介浅析费德勒权变管理理论在企业中的应用-复制PDF费德勒权变领导理论费德勒权变模型_Fiedler_Contingency_Model费德勒权变领导理论的要点在于领导者的行为及其所追求的目标是多种多样的。可以用以下三点来解释：（1）它突破了传统的将组织视为静态的、相对封闭的系统的理论。它认为环境是不断变化的，不存在任何组织。

权变理论认为，领导的有效性并不取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件之间的合作。费德勒的权变理论费德勒的权变理论•生平与著作——美国当代著名心理学家和管理科学家；领导科学与管理绩效研究权威；——当前美国华盛顿大学心理学和管理学教授；–代表

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