档案遗失工龄就没了吗,档案丢了93年前工龄

找回工龄的最佳方法 2023-12-29 11:08 317 墨鱼

找回工龄的最佳方法

档案遗失工龄就没了吗,档案丢了93年前工龄

问：如果找不到以前的信息和文件，如何确定服务年限？答：原始档案信息是社保经办机构确定视同缴费期限的要求和依据。如果以前的信息和人事档案丢失，应退回原件。一旦自己的人事档案丢失，将会对上述三个方面产生影响。如上所述，如果该网友的人事档案丢失，将失去7年的服务。这是第一个。根据该条的规定，他的养老金可能会减少700元左右，所以他自己的利益仍然受到很大影响。

如果您的员工档案尚未公开，您想证明自己的资历，您可以申请资历报销。计算资历时，一般需要在入职时出示原招聘表，但原招聘表一般保存在员工的个人档案中，因此，如果档案丢失，只能用原招聘表来确定其中四份档案丢失。我们的工龄，那么我们只能通过其他间接证据来证明我们的工龄，比如：工作证、工资支付单、打卡记录、社保缴纳记录等，只要一切都可以

1.可申请工龄补偿。 2.为了弥补工龄计算，您需要在入职时出示原始招聘表。原始招聘表通常存储在员工的个人档案中。如果文件丢失，工龄只能通过其他间接证据来计算。如果工作文件丢失，恢复工龄的可能性较小，但也不是完全不可能。如果您的文件丢失，您可以尝试以下方法找回您的资历：1.联系您的原单位：您可以联系您曾经工作过的单位，询问您的情况。

工龄的确定也与档案密切相关。但是，如果档案丢失，无法确定工龄，如何弥补工龄呢？如何确定丢失文件的优先级？员工档案丢失后，为了弥补工龄，一般需要在入职时提供原始档案。档案丢失会影响退休吗？文件丢失会影响工龄的计算吗？会议！工龄是根据您的工作年限和加入公司时缴纳的社保金额来记录的，工龄的计算是确定退休等社会福利的基础。如果你不小心你的文件

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