简述组织文化形成的过程,组织文化是如何形成的

怎样构建组织文化 2023-12-21 10:16 706 墨鱼

怎样构建组织文化

简述组织文化形成的过程,组织文化是如何形成的

【答】：1.组织文化创始人在组织运作中的理论和理念的形成阶段；2.选拔阶段；3.组织停止管理者的言行；4.社会化阶段。正确答案：1）组织文化的原始根源是组织形成阶段的创造者的经营理念，而经营理念是组织的创始人。组织的创始人对组织早期文化的建立具有重大影响。 2）选择阶段决策

首先，组织文化的形成具有极大的随机性。当第一个个体表达出自己的态度时，规则就开始建立，随后的成员对此态度的反应就构成了组织的态度。其次，一个组织要实现共同的目标，内部成员就不能把自己组织成社会的细胞，不能脱离社会环境而存在。因此，组织文化的形成必然受到环境因素的影响。这里的环境主要指组织经营所处的宏观环境和行业环境。宏观环境

ˋ０ˊ (2)形成过程的主要阶段：包括经验积累阶段、理性熟悉阶段、系统设计阶段、开发阶段等。 4、形成法（挂云帆）（1）自发形成：在组织运行实践中，组织文化是可以通过人的努力培育和塑造的，而形成的组织文化不是一成不变的。根据组织内外部环境的变化进行调整。 6.组织文化的长期性长期性是指组织文化的塑造

组织文化通常是少数人在一定的生产经营环境中为了满足企业生存和发展的需要而发起和践行的，经过长期的传播和规范化管理而逐渐形成的。组织文化一般要经历一个逐步完善、定型和深化的过程。 1、将组织文化转化为精神，形成组织精神文化。组织精神文化是组织运行过程中，受一定社会文化背景和意识形态影响而形成的文化理念和精神成果。它包括组织的核心价值观、

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：组织文化是如何形成的