单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位...
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员工已经离职,要求补交保险 |
个人补缴的社保部分员工不交,公司补缴社保后个人拒绝交款
理由是:公司同意不再为刘缴纳社保补助,但应缴纳用人单位应承担的部分社保,个人应缴纳的部分不应由用人单位承担。现在刘保险不再缴纳个人部分,而区、市两级将个人部分社保支付给员工。 一、员工不缴纳社会保险的主要原因有三:1、员工工资低,甚至很多年轻员工的工资也只是当地最低工资。 如果您依法缴纳社会保险,将从个人保险中扣除
当地社保代收机构补缴的金额不妥。至于小帅应自行缴纳的部分,公司可寻求其他救济渠道。 因此,A公司认为社保经办机构补缴的金额有误,个人应缴部分并未扣除。这种观点不能被法院采纳,一般可以通过向社保部门投诉来解决。
如果公司帮助员工补缴个人部分的社保,如何算作公司补缴的社保?个人部分只能由个人承担。 1.以个人名义参保,若漏缴,则无法补缴,只能补缴因单位原因造成的漏缴。是的,个人部分必须由员工本人承担,单位部分必须由单位承担。
+﹏+ 如果企业偿还社保但未能补缴个人部分,对企业的影响如下:1、社会保险保费催收机构责令其限期缴纳或补足金额,并自违约之日起按日收取0.05%的滞纳金;2. 逾期仍未支付的,有关行政部门将对未支付的款项进行处理,并可起诉员工要求退款。
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标签: 公司补缴社保后个人拒绝交款
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