超y理论是谁提出,超y理论对人性的假设是

超y理论是谁提出,超y理论对人性的假设是

╯＾╰ 超Y理论是美国管理心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛西于1970年基于"复杂人"的假设提出的新管理理论。 主要见于1970年发表在《哈佛商业评论》杂志上的文章《SuperTheoryY》和1.TheoryX和TheoryY：由美国行为科学家DouglasM.McGregor于1960年在《TheHumanAspectofBusiness》一书中提出。 这是基于两个完全相反的假设的一对理论。TheoryX认为人们有

超Y理论是约翰·莫尔斯和杰伊·洛尔钦于1970年在《哈佛商业评论》上提出的，它是麦格雷戈的X理论-Y理论的进一步改进。 该理论的要点是：1.人们持有各种超Y理论。它是由美国管理心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·W·洛尔钦于1970年提出的。 "复杂人"假说提出了一种新的管理理论。 超理论认为没有人

百度测试结果1问题中提出"超级Y理论"的学者是()A.McGregorB.LawrenceandRocheC.MorseandRocheD.MaryFollett相关知识点：问题来源：分析：CFeedbackCollection超Y理论是美国管理心理学家John.J.Morse和Jay.W.Lorsch在1970年基于"com"的假设提出的plexpeople"一种新的管理理论。 主要见于1970年哈佛商业评论

这是刘润老师《五分钟商学院》第15周的第三篇学习笔记：动机理论的"X-Y理论"。 图片来自五分钟商学院1定义美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论B.劳伦斯和罗氏C.莫尔斯和罗氏D.玛丽·福莱特8.在职能组织结构中，所谓的员工部门是()A.生产车间B.营销部门C.海外分公司

超理论实验

早在20世纪50年代末，麦格雷戈就根据他对人性的看法和假设提出了X理论和Y理论。 前者的基本假设是超Y理论，是美国管理心理学家约翰·莫尔斯和J·W·洛施在1970年基于"复杂人"的假设提出的新管理方法。 理论。 主要见于1970年《哈佛商业评论》杂志发表的"SuperY理论"一文