雇佣童工不发工资怎么办,雇佣未满十八岁的法律责任

17岁可以签劳动合同吗 2023-12-27 23:19 383 墨鱼

17岁可以签劳动合同吗

雇佣童工不发工资怎么办,雇佣未满十八岁的法律责任

╯ω╰ 1、首先确定劳动关系。 2.收集证据。 3.仲裁或起诉。 4.诉讼。经过前面的仲裁程序后，如果用人单位仍然不同意支付工资，或者您对仲裁结果不满意，那么您可以再做决定。如果童工没有得到报酬，您可以采取以下方法：1.收集相关信息证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉2.可以通过媒体并引入执法机构的监督检查。 2.这里可以领取童工工资吗？

＋ω＋简介：无偿雇用童工，可以采取以下方式：1.收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉：2.可以通过媒体曝光，引入执法部门监督检查。在劳动关系方面，雇主介绍：童工没有报酬，可以采取以下方法：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。 2.可以通过媒体曝光，并提交执法部门监督检查。如果童工没有报酬怎么办？

对于拖欠工资的用工童工，可以采取的措施包括：与公司充分协商。如果协商无效，可以向劳动监察大队举报投诉，并提交相关证据材料；也可以选择向社会公开。供老板使用，不支付童工怎么办？1.如果老板使用童工但不支付工资：1.收集相关证据并向人力资源社会保障局劳动监察大队投诉；2.通过媒体曝光并引入执法机构

姐妹们，我弟弟十五岁的时候就去这家粥店打工，后来干了几天就被解雇了。我说有劳动关系就应该发工资，可他们说是洗碗，没有雇佣关系。那我弟弟每天都上班，早起晚点上班的目的是什么？新规定禁止使用童工厨房建议雇主在涉及童工的事故中承担责任。报告编号：NO.20230611***Idoifa公司应该如何使用童工而不支付他们的费用[问题分析]你好，你在做什么？提出的问题是关于***【解答】*

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