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传统企业组织结构典型特征 |
传统企业组织结构,一个公司的组织结构图
赫里加和斯洛坎根据外部环境和内部选择两个因素,将传统的企业组织结构分为高度集权制、线性职能制、矩阵组织制和多事业部制(又称事业部制)四种类型。 类型。 然而,随着这种组织结构的发展,企业的管理机构和人员被分为两类:一类是直线领导机构和人员,按照指挥统一的原则对各级组织行使指挥权;另一类是职能机构和人员。 ,根据专业化原则,
(2)传统企业组织结构的主要形式组织结构是一种表现组织内部各部分的秩序、空间位置、聚集与分散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的模型。 传统的企业组织方法包括直线型和职能型1.直线型组织结构。直线型组织结构是垂直管理结构,强调管理层的权威和命令控制。 这种结构适合规模较小、操作相对简单的企业,但可能难以适应复杂多变的环境。 2.职位
传统企业组织结构的主要形式有:直线制(形式)、职能制(形式)、线职能制(形式)、事业部制(形式)、矩阵制(形式)。 在直线型组织结构下,企业各级按照指挥链进行各项运作。1、直线型体制直线型体制是最早、最简单的组织形式。 其特点是企业各级行政单位实行自上而下的垂直领导,下属部门只接收
组织结构:传统模式学派企业的组织结构概述。市场交易的内部化客观上要求企业建立有效且相对发达的层级组织,防止因行政协调机制不力而导致资源配置不当。地域性组织结构适合跨境企业在区域内经营,能更好地适应当地市场环境和需求。 产品型组织结构是一种传统的组织形式,按照产品线或业务线来划分组织。 产品内组织架构
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标签: 一个公司的组织结构图
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