企业购物卡用于职工福利,送客户购物卡能直接做费用吗

企业购物卡用于职工福利,送客户购物卡能直接做费用吗

同学们好：是的，发给员工的购物卡可以用作员工福利。 只能开普通发票，且允许扣除。 希望以上回答能对您有所帮助。由于节日补贴不属于免征个人所得税的职工福利费范围，应计入职工个人因工取得的劳动报酬收入。因此，职工个人领取购物卡后，静安公司必须将这笔金额纳入职工薪酬并参与。个人收入的计算。

这套资料包括会计分录、会计实务、会计科目创建、总账会计与会计报表编制、Excel财务会计制度、会计人员如何通过会计技巧规避风险、成本分析、成本预测等，都是干货资料，适合自学和内部使用，假期福利，发给员工。借用：员工工资-应付福利费用；贷款：预付账户-预付卡。这里需要注意的是，附件中可以包含购买购物卡的发票复印件和员工收据。 购物卡签名表；此处

贷款：预付账户-预付卡25000元3.月末发放的福利费借方：管理费用-员工福利费25000元贷款：员工应付工资-福利费25000元是否需要缴纳个人所得税？ 购物卡用于发放员工福利。根据最新公司法，公司向员工发放购物卡，是否可以用于发放员工福利？ 我的回答如下：同学您好：是的，发给员工的购物卡可以用作员工福利。 只能开普通发票，且允许扣除。 希望

1.公司购卡时的会计分录：预付账户-预付卡贷款：银行存款2.公司持有该卡作为福利发放给单位职工，即职工福利费。 借：应付职工薪酬-职工福利费贷：预付账款2、企业为员工提供的交通、住房、通讯等福利。如果企业实行货币化改革，住房补贴、交通费等按月分配或支付。 补贴、汽车改装补贴、通讯补贴应计入职工工资总额，不再计入职工工资总额。

万福卡作为一张购物卡，本身可以让企业控制成本，以最合适的成本满足员工的需求。 企业利用万福卡购物卡作为员工福利，一方面可以利用有效的员工关爱机制，改善员工关爱。1.按预期计提金额：管理费用-福利费等贷方：应付职工薪酬-福利费2.实际购销和发放：借方：应付员工薪酬-福利费贷款：银行存款注：发放购物卡时，暂时不能扣除个人税。 2）税务部门