工作条件对管理跨度的影响因素,决定管理跨度的因素有哪些

管理跨度和管理幅度一样吗 2023-12-02 10:40 417 墨鱼

管理跨度和管理幅度一样吗

工作条件对管理跨度的影响因素,决定管理跨度的因素有哪些

图4：影响管理跨度的因素分析图4中影响管理跨度的因素后，我们发现扩大管理跨度的方法有很多。这些方法大多可以分为四个方面：工作模块化、领导力、接班人培训和信息技术。影响管理范围的因素有()。相关知识点：题源：分析ABCD影响管理跨度的因素包括管理人员的能力、人员素质、工作性质、授权程度、计划完成程度和沟通过程

影响管理跨度的主要因素包括授权程度、）和工作性质。 A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针正确答案：B以上是影响管理跨度的主要因素，包括授权程度、）和工作性质。 A.管理专家认为，确定管理跨度时，除了公司提出的六大因素外，还应考虑以下因素：（1）主管人员的能力。能力

(2)影响管理跨度的因素。 ①作业性。具有较强综合能力、理解能力、表达能力的主管，能够快速抓住问题的关键，针对下属的要求提供适当的指导和建议，让下属清楚地了解组织的各级管理者选择多少管理跨度。影响管理跨度的因素有：1.管理者的能力；2.下属的成熟度；3.工作的规范化程度；4.工作条件；5.工作环境。管理宽度法

(1)管理者的能力。管理者能力强，管理跨度大；反之，则可能较小。 2）被管理人员的级别。如果被管理的人能力强、素质高，管理的跨度就可以大一些；反之，管理的跨度就应该小一些。 3）工作性质。工作复杂多变1、影响因素：2、简介管理跨度——单位管理者直接指挥和领导的下属人数，又称"管理广度"或"管理跨度"。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：决定管理跨度的因素有哪些