当然可以。如果签订专项技能培训协议,并且公司确实也花钱对你培训的,一样可以辞职。只是说,你该赔偿公...
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自离要承担法律责任吗 |
签了合同自离的后果,劳动仲裁不予受理6个条件
\ _ / 1.如果您的自愿辞职给您所在公司造成损失,您将承担赔偿责任。 2、违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的,劳动者应当承担赔偿责任。 3.如果原公司为1,则本协议无效。 2、辞职是员工的权利,任何组织和个人都不能剥夺。 3.劳动合同与其他合同的区别
签订劳动合同后离职的后果如果劳动者无任何依据非法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给予经济补偿,还可以根据劳动合同法第九十条的规定,签订劳动合同后自愿辞职的后果1、如果自愿辞职给当前公司造成损失,则需要:承担赔偿责任。 2、违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的,劳动者应当承担赔偿责任。 3.Ifatfirst
劳动合同签订后,劳动者无正当理由擅离职守的,用人单位不仅不给予经济补偿,而且给用人单位造成损失的,还应当根据劳动合同法第九十条的规定承担赔偿责任。 如果员工违反法律规定不辞而别,这是员工的违法行为给用人单位造成的直接经济损失,用人单位必须承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同规定的
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标签: 劳动仲裁不予受理6个条件
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