公司职级M P S O级,岗位序列划分为4个序列

P职级和O职级 2023-12-29 16:04 145 墨鱼

P职级和O职级

公司职级M P S O级,岗位序列划分为4个序列

4.1.1管理（M类）职位54.1.2专业（P类）职位54.1.3行政（A类）职位64.1.4操作（O类）职位64.2岗位组（职能）64.3岗位类型（子职能）84.3.1岗位组与岗位类型的对应关系等级制度很重要它可能看起来会在员工之间造成差异，但实际上公平是最有激励性的。职级制度也更关系到公司未来的发展。这套信息包含了T/P/M等各种排名顺序，通过员工的职位和级别

⊙▂⊙ 一般来说，分为顶层和中层。 p级别代表执行级别，即员工；m代表管理层；薪资方面：每个级别要分多个档次，比如1，薪资可能分12个档次（大概），即1-12k； P2分为12个级别，范围从3-15k。在薪资排名体系中，职位被分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可称为M序列、P序列和T序列。在每个序列中，都会分为不同的级别，例如M1，M

Post代表执行层，即员工，postm代表管理层。上岗和中岗是划分军衔的方式。一般来说，职位分为上岗和中岗。岗位分类是根据工作内容、岗位职责、资历等方面的不同要求，对企业内的所有岗位进行分类。1、阿里巴巴的级别定义P序列=技术岗位M序列=管理岗位阿里巴巴的非管理岗位分为10个级别，其中P6、P7、P8需求最高，也是阿里巴巴级别占比最大的级别。阿里巴巴对应阿里巴巴级别的薪资结构：一般为12+1+3=16年末薪资

排名基准可在http://duibiao.info查看，详细内容及截图：CKO：首席知识官，指公司或企业内负责知识管理的行政官员。一般来说，成立的公司相对较少。管理顺序错误：M1-M6。每个级别又细分为A、B。从项目经理到CEO，总共12个级别。仅供研究。

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