组织设计的权变与特征有哪些,简述企业组织设计的权变因素有哪些

什么叫权变因素 2023-12-22 21:34 908 墨鱼

什么叫权变因素

组织设计的权变与特征有哪些,简述企业组织设计的权变因素有哪些

简述组织结构设计的特征因素和应急因素。【答】组织结构的特征因素包括：①管理层次和管理跨度；②组织结构的专业化程度；③区域分布；④分工形式；⑤关键职能；2）组织规模。组织的规模也会影响组织结构的选择。 3）技术水平。技术水平的差异也对组织结构形式的选择产生重要影响。 4）环境因素。由于环境的不确定性，环境

第1部分：自学组织行为简答总结OrganizationalBehavior2003.721.Whatarethecontingencyfactorsinorganizationaldesign？ 22.团体和团队之间的区别。 23.个人力量与群体动力之间的关系。 24.接近目标理论认为领导风格有四种，认为1）简单-复杂方面，简单-复杂方面是关于环境的复杂性，即指与组织运作有关的外部因素的异质性和相异性。 2）稳定性——非稳定方面是指环境因素是否是动态的。 3）评估环境不确定性的框架稳定且简单。

组织设计的权变理论可以分为构造性要素和限制性要素。建设性要素分为三类：组织战略、环境和技术；环境，企业环境主要指4、如果一个组织设计的结构能够使每个人为实现企业目标做出贡献，这样的组织结构设计就是有效的，是的，这就是（）多项选择题（4分）4分A.目标统一原则B.组织效率原则

≥＾≤ 组织设计的权变因素有哪些？组织设计权变理论可分为构造性要素和限制性要素。构成要素分为三类：组织战略、环境和技术；环境和企业环境主要指企业面临的外部客户和市场环境。答：影响组织结构的四个偶然因素是：企业战略、企业环境、人员素质、企业技术；①企业战略；企业的组织结构是实现企业经营战略的主要工具，不同的战略需要不同的结构；②企业环境

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