17岁周岁算童工吗,18岁算童工吗

17岁算童工么 2023-11-28 19:41 606 墨鱼

17岁算童工么

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简介：17岁以上的未成年人不再被视为童工。17岁以下的未成年人在劳动关系中被视为未成年工人。因此，用人单位雇用17周岁的未成年工并不违反国家法律规定。只要用人单位没有安排17周岁的未成年工到建筑工地工作，17周岁的未成年人不属于童工。在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工。法律严格禁止使用童工。某些特殊行业需要聘用16周岁以下未成年工时，必须经有关部门批准，并在公司登记。

吴桂贤深感新旧社会的巨大差异，工作积极认真，政治上追求进步，十七岁入团，二十岁入党。一个穷人家的孩子最终成为了模仿者，成为了工厂厂长，然后成为了副总理。吴桂贤当"童工"的例子恰恰说明新中国需要达到法定劳动年龄并具备相应的劳动能力。年满17周岁的人是限制民事行为能力人和未成年人。那么，从劳动法的角度来看，17岁是否属于童工？下面华绿网小编就为大家详细介绍一下具体内容。一

17岁被视为未成年人。最好不要工作。如果情况允许，最好继续上学。具有学历资格的工人在加入劳动力队伍时受到不同的待遇。年满17岁的员工不被视为童工，合法地称为未成年人。工作。根据其他国家相关法律，童工年龄是指十六岁以下的童工。如果您年满16周岁，则不被视为童工；如果您年满16周岁且未满18周岁，则被称为未成年劳工。关于

?﹏? 因此，十七岁以上的儿童不被视为童工。公司不应使用或支持使用上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、记录并保留旨在缓解这些儿童的政策和措施。17岁以下的儿童不被视为童工，只能被归类为未成年工人。童工的年龄在劳动法中有规定。它的定义是16岁以下的工人。尽管公司可以雇用16岁以下的未成年工人。7岁了，同时，未成年人保护法和我国劳动法都规定未成年工可以从事

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