17岁算童工吗可以聘用吗,17岁可以打工吗

适合17岁的打工列表 2023-11-21 20:20 951 墨鱼

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17岁算童工吗可以聘用吗,17岁可以打工吗

必须达到法定劳动年龄并具备相应的劳动能力。年满17周岁的人是限制民事行为能力人和未成年人。那么，从劳动法的角度来看，17岁是否属于童工？下面华绿网小编就为大家详细介绍一下具体内容。 11.17岁的人不被视为童工。17岁的人被视为未成年工，可以被雇用。这并不违法。根据我国《劳动法》其他相关规定，年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。聘用未成年工时，需提前向劳动部门报告。

17岁不被视为童工。根据《未成年人保护法》及相关规定，童工是指16周岁以下的劳动者，未成年人是指18周岁以下的人员。童工的年龄限制是根据公民的行为来确定的。 No.2.如果您已满17岁，是否被视为童工？您可以雇用17岁以下的人吗？ 3.17岁暑假期间工作是否被视为童工？ 4.现在17岁的孩子被认为是童工吗？以下内容是关于"17岁算童工吗？"的解答 1.不算，17岁以下未成年人自行使用

＞﹏＜简介：雇用17岁青少年的雇主不被视为童工，而是被视为未成年工。年满17岁的工人被视为未成年工人，而不是童工。国家对未成年工提供特殊的法律保护，但并不禁止其使用。法律禁止使用16岁以下未成年人的童工，16岁以下未成年人是指与单位或个人有劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。根据童工法规，16岁以下的未成年工被视为童工。 17号

童工自愿工作并不违法，但用人单位雇用童工是违法的（法律规定的文学、艺术、体育等特殊情况除外），用人单位将受到处罚。综上所述，17岁的青少年不再被视为童工，但离职后用人单位不再支付工资。综上所述，实践中，17岁的青少年不被视为童工，此时应被视为未成年工，雇主允许雇主雇用他。。如果您还有不明白的地方或者想了解更多其他方面的法律知识，小编建议您登录我们的华律网

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