交多久社保不算应届生,交过社保能考应届生公务员吗

交多久社保不算应届生,交过社保能考应届生公务员吗

缴纳两个月社保的，不算应届毕业生。 如果你的档案里有社保记录和工资关系，根据现行规定，你就不能再被视为应届毕业生。应届毕业生是指刚毕业或者毕业两年内没有参加工作的人。姐妹们，就是说，我现在在公司。 在里面工作。 我六月份拿到毕业证，当时是789。三个月后公司应该给我缴纳社保。既然我考上了大专或本科，我九月份就辞职去学习。 索我只是

如果你签了劳动合同，但不缴纳社保，你就被视为应届毕业生。 签订劳动合同后，如果你还在毕业那年，你仍然是应届毕业生。 应届毕业生是指应届毕业生；学生在大学学习的最后一年是应届毕业生。如果没有特殊规定，一般来说，24年制的毕业生，他们将在2022年1月1日之后获得毕业证书。 任何没有缴纳社会保障的人都可以被视为毕业生。 我在选岗期间工作过，后来辞职了，现在还在选岗期间，可以算应届毕业生吗？ 答：只要你有工作中的社交能力

已缴纳五险一金的人员不属于应届毕业生。主要原因有：1、缴纳五险一金后，社保经办机构已代参保人建立了人事档案，并记录了相应的社保信息。 ，此人的人事档案将有信息变更。1.如果您于2021年6月毕业且尚未加入劳动力队伍，您仍可将其称为应届毕业生吗？ 否，全国考试择业期限为2年（2022年-2023年）。 2.如果我2022年毕业但尚未加入劳动力队伍，今年我仍会被视为应届毕业生吗？ 计算。 3.已签订劳动合同但未移交

1.缴纳社保后，你算应届毕业生吗？ 1.一般情况下，应届毕业生与用人单位签订劳动合同并缴纳社保后，社保缴纳记录证明该毕业生已落实工作单位、档案和组织。1.应届毕业生签订劳动合同并缴纳社保后，即丧失其身份。 2、择业期结束后，无论是否找到工作，都必须具有应届毕业生的身份。