很多公司试用期不交五险,试用期不缴纳社保的后果

相关文章

• 转正后才交五险合理吗,员工不交社保怎么签合同

  转正后才交五险合理吗

  01-05 804

  详细阅读
• 员工离职当月社保缴纳规定,1号离职当月的社保单位还缴纳吗

  员工离职当月社保缴纳规定

  01-05 804

  详细阅读
• 20号入职可以休息吗,10.8号入职算一个月么

  《社会保险法》第58条规定：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...

  01-05 804

  详细阅读
• 入职就要上班了吗,一般办入职那天要上班吗

  因为有的公司可能有“行业习惯”和“职场习惯”，员工上班的时间并不总是符合公司规定就可以。有的公司可能“上班前1小时几乎全员都到齐了”、“每周有一次早会”，或者存在“不到...

  01-05 804

  详细阅读
• 办入职手续意味着什么,一般入职流程要走几天

  上班的第一天往往被视为唯一的入职期。事实上，您需要不断与新员工沟通以确保突然出现的任何问题都能及...

  01-05 804

  详细阅读