费德勒权变模型图怎么理解,费德勒模型的主要内容是什么

权变理论中费德勒模型的应用 2023-12-14 19:01 704 墨鱼

权变理论中费德勒模型的应用

费德勒权变模型图怎么理解,费德勒模型的主要内容是什么

69.[费德勒的权变理论]第一个全面的权变领导模型是由费德勒提出的，他认为有效的领导取决于以下两个因素的合理匹配：领导者的风格和领导者对局势的控制程度。第二二：领导力的两条路径。改变领导风格或改变情况。费德勒相信一个人的领导风格是固定的。这意味着

费德勒的权变模型是最早、最著名、最具争议的情境领导理论之一，由华盛顿大学的弗雷德·E·费德勒提出。 72该理论被称为领导权变理论。费德勒认为，试图通过领导力费德勒的权变模型意味着，有效的团队绩效取决于两个方面的适当匹配：第一，领导者与下属互动的风格；第二，领导者能够控制和影响局势。程度。该模型基于不同类型情况的前提

＋▂＋ 2.费德勒的权变模型意味着有效的团队绩效取决于两个方面的适当匹配：一是与下属的关系。费德勒认为领导者的领导风格是稳定的；二是与下属的关系。提高领导效能只有两种方法：一是安置领导者，选拔适应新形势的领导者；二是改变形势以适应领导者。费德勒模型的缺点：LPC的数量是有争议的，比如它的逻辑

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