完善人才培养和激励机制,强化人才培养激发队伍活力

完善人才培养和激励机制,强化人才培养激发队伍活力

ˇ＾ˇ 人民网郑州3月11日电（王培）"加快建设创新型国家和制造强国，需要一支高素质技术工人队伍来支撑。"全国人大代表、航空工业新航116厂机械加工厂钳工孟祥在专家学者座谈会上强调6月2日，习近平总书记提出，要深化科研人才培养体制机制改革，完善战略科学家和创新科技人才的发现、培养和激励机制，吸引更多优秀人才加入科研队伍，为他们提供人才保障。

人才发展是科技创新发展的重要因素。 科技人才的发现、培养和激励机制对于科技人才的成长和发展至关重要。 党的十九届四中全会通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义的意见》。在刚刚结束的2022年世界技能大赛专项赛中，中国代表团蝉联金牌和团体总成绩第一名，展示了我国技能建设水平的提高教育人才团队。 今后，我们要继续完善培训体系，强化激励机制

有必要完善人才评价机制。 从过去重视学历和资历转向重视绩效和创新能力，进一步规范专业技术人才绩效考核和职称评审方法，充分发挥秋季软人才的创造力。 有必要改进和加大培训力度。 人才的培养靠培训、靠实践。 积极培养人才，不仅要加强人才教育培训，还要为人才成长、成才提供实训平台。 持续改进和创新培训

释放科研人才创新活力的路径。良好的人力资源是企业创新发展的根本动力。实现良好的人力资源管理，必须依靠有效的激励机制，提供引进人才、培养人才、使用人才、留住人才的制度。 保证。 围绕"四才"是国家最宝贵的财富，完善人才培养和激励机制是国家发展的重要战略。通过教育改革完善人才培养机制，建立人才培养基地，奖励优秀学生；通过薪酬制度、奖惩制度

要尊重人才培养规律，促进创新人才成长。 要建立健全人才培养机制，不断创新人才培养形式和内容，提高人才培养的针对性和有效性。 要建立重视人才、创新机制育人的体系。习近平总书记强调："要健全人才培养机制、健全人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制。"我区要根据人才需求造就适合的人才。 必要的激励和评价机制，鼓励人才发挥最佳水平