购物卡是工资还是福利费,工会可以给职工发放哪些福利

购物卡会计账务处理 2023-12-11 20:16 914 墨鱼

购物卡会计账务处理

购物卡是工资还是福利费,工会可以给职工发放哪些福利

实践中，企业过年期间在超市购买购物卡时，并不是发放工资，而是分别发给员工个人，拿到的只是"非税发票"。公司应如何处理财务和税务？ 1.会计处理1.福利费支出：管理费1.工资、奖金、津贴、补贴；2.职工福利费；3.社会保险费；4.住房公积金；5.工会经费；6.职工教育费

购物卡发放的员工福利可以量化到个人，可以分割，所以需要按照规定缴纳个人所得税。福利费是否缴纳个人税的判断标准：国家税务总局所得税国税提醒：公司员工过节，财务通过准备详细的节日费缴纳清单，每人分配现金1000元，属于职工福利费类别，并入当期工资薪金计算缴纳个人所得税。公司在假期期间向每位员工发放购物卡。因为它是可分割的并且可以

1购卡并发给员工，为员工提供员工福利。借方：管理费-福利费。贷款：应付工资-福利费。借方：应付工资-福利费。贷方：预付款-预付卡。请注意，员工福利费的扣除限额有规定。超出企业购物卡的员工福利可计量至个人并可分割，故需按规定并入当期综合所得预扣个人所得税。参考1.《企业所得税法实施条例》第四十三条

1.现金福利的会计分录：借：员工工资-员工福利费贷：现金借：管理费3354福利费贷：员工工资-员工福利2.购物卡折扣的会计处理：企业购物卡可以用购物券以商品卡或购物券的形式向员工支付工资。一般来说，购物卡可以用来购买服装、食品等基本消费品，可以满足员工的日常消费需求。

职工教育基金、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费以及住房公积金以外的福利金，b）防暑降温费以现金支付，未满足上述条件的，应视为职工福利费，并在税前扣除职工福利费的扣除限额标准，即不超过工资薪金总额14%的部分。如果您提供冷饮等优惠券。

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