女工人编制要改为55岁退休,工勤岗可以延迟到55岁退休吗

人社部明确不会延迟退休 2023-11-30 18:56 473 墨鱼

人社部明确不会延迟退休

女工人编制要改为55岁退休,工勤岗可以延迟到55岁退休吗

国家规定女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。但在实际工作中，女职工或女干部可能从事管理岗位或工人岗位，是50岁退休还是55岁退休？由于国家文件没有明确规定，地方规定中的国家法定企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男性年满60周岁，女性职工的正常退休年龄根据其身份不同而有所差异。不同的是，女职工必须50岁以上，女干部必须55岁以上。员工退休年龄是指

常见提前退休工种：1、从事特殊有害工种（井下、高空、高温、有毒等环境）的，退休年龄【男55岁，女45岁】。其从事的工种符合国家特殊工种目录范围，符合规定。服务年限。 2、国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男性年满60周岁、女性职工年满50周岁、女性干部年满55周岁。 2001年，国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部发布《关于

(｀▽′) 根据现行退休政策，事业单位正式职工有的可以到55岁退休，有的则可以到50岁、60岁退休。事业单位正式男性工作人员通常指事业单位中正式编制的人员，这也会引起很多人的不满。目前，我国养老保险已实现全国统筹。既然要全国统筹，就必须统一退休年龄。对于女性灵活就业人员50岁退休的地区，也需要统一

自2022年3月1日起，江苏省女职工退休认定将有新变化、新特点，特别是55岁退休情况与以前有很大不同。此外，女职工提出申请并获得用人单位同意。经人力资源和社会保障行政部门备案，2021年年满50周岁的女职工不得退休，现已55岁退休。 [法律依据]《国务院关于职工退休、辞职的暂行办法》第一条

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