万达最后一轮视频面试,万达影城面试经验(共32个真人分享)

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（第一面是视频面，第二面是结构面，最后面），视频面确实有点紧张，因为你盯着镜头看不到HR的表情，看HR的表情，感觉我的眼睛在往下看，我很尴尬，然后有点紧张，所以我不亲你了，你好，很高兴为你服务：万达人力资源面试，和然后我回家等待下一次面试，然后就没有任何消息，只是没有通过。 面试结束后，有的HR会叫你回去等通知，有的面试官甚至会直接跳空回去等通知。

ˇ▂ˇ 本轮面试只有两轮，周末晚上对总部人员进行视频面试，第二天进行实测，实测题目难度较大。 视频面试问题分为两天四轮。 第一轮是一对一面试，通过考试后，你会被要求选择话题并准备即兴演讲。你将站在万达广场的学校招聘台上，向考官、同学和游客进行即兴演讲。 第一天结束了。 夜晚

(｀▽′) 如果你提交的简历已经通过了HR的初审，那么恭喜你，你可以参加第一轮面试了。 以工商管理专业招收1万名新闻生为例，我们会安排学生在附近的万达广场参加首轮考试，避免学生频繁奔波。 如果学生来自外省，无法参加线下面试，这是企业在选拔所需人才时采用的筛选方法。 面试形式分为：面对面面试、电话面试、视频面试。 从面试方式来看，面试分为：一对一面试、一对多面试、结构化面试。

≥＾≤ 面试过程：有两轮面试，第一轮面试的是公司的安全经理，主要问题是关于消防的，我做的工作是有一些相关的，但是我不太了解，幸好问题不详细，第一轮通过了；第二轮是（虽然我是第一个来的，但我无言以对，结果是我）瓦西拉斯通接受采访）。 后来，男孩去面试后，我和另一个女孩进行了简短的交谈，有人联系了他，说面试被推迟了2:3

＞▽＜ 1.大连万达的典型面试问题：工作动机和个人愿望。请介绍一下你自己。你什么时候出生的？ 你毕业于哪所大学？ 请告诉我们您对公司的看法以及您为什么想在这里工作？ 你认为对你来说，目前总共有三次面试，持续了整整一个月，每次面试相隔一周左右。第三次面试是关于薪资的，你一共遇到了三位领导。竞争相当激烈，但选择公司就和寻找合作伙伴一样。 ，不是找最好的，而是找合适的。距离最终面试已经快一周了，但还没有收到付款。