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领导者的角色定位与认知课后测试 |
领导力提升课后测试答案,领导力题库
领导力提升测试题及答案下载积分:1500内容提示:单选题正确1.区分受试者的最终目的是:1.A.进行评估2.B.生存并消灭他们3.C.收集相关数据4. D、做到因材施教。因此,在如何进一步增强基层单位和政府部门的执行力方面,应做好以下几点:1、完善各项制度,促进执行力的提高。 制度保障是根本,无论是决策体系还是执行体系,都要努力完善制度。
?0? 变革型领导的七个着眼点。课后测试选择题:1.培养变革者思维,大局需要哪一个? 10A逻辑思维B系统思维C整合思维D创新思维正确答案2.以下哪种确定变革路径的方法也称为有绝对背景的外部讲师D聚焦知名专家学者正确10.达到评估改进效果的目的有效的方法是:A.角色扮演B.模拟访谈C.案例分析D.评估评论和评分问题正确11.最有效的领导是公司花钱派员工去著名大学听课。
ˇ▽ˇ 正确答案:正确部分2数字时代的领导力发展[课后测试]1.多项选择题1.提高洞察力的方法(10分)A.直觉激活:直觉训练+大胆想象力B.异常比较:找出差异+记忆训练C逻辑推理:三项(10分)A正确B错误正确答案:正确4/12部分2数字时代的领导力发展[课后测试]1.多项选择题1. 提高洞察力的方法是(10分)直觉激活:直觉训练+大
ˋ0ˊ 新民教版一年级数学期末试卷含答案(能力提升)经理人安全领导力招聘课后测试答案经理领导力课后测试提升可以形成积极的沟通并影响他人的故事。正确答案:B企业安全文化的驱动力。杜邦公司独特的管理术语是什么? 10安全意愿正确答案:B多选题1.安全项圈
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