年休假5天10天15天,劳动法2023年新规定辞退补偿

30年工龄公休假20天 2023-12-02 20:00 215 墨鱼

30年工龄公休假20天

年休假5天10天15天,劳动法2023年新规定辞退补偿

≡(▔﹏▔)≡ 2.休假天数（5--15天）。工作满1年但累计不满10年的，请休5天年假；工作满10年或不满20年的，请休年假10天；工作满20年以上的，请休年假。 15天。国家法定节假日、休息日和员工依法享受的年假范围为5天至15天，因为员工所能享受的年假与用人单位的实际工作年限有关。工作满一年不满十年的，年休假为5天，工作满十年不满二十年的，年休假为5天。

工作满1年不满10年的，享受年休假5天；工作满10年不满20年的，享受年休假10天；工作年满20年以上的，享受年休假15天。年假不包括国家法定节假日和休息日。 2008年，机关事业单位职工具体休假期限如下：1、工作满1年不满10年的职工，享受年休假5天；2、工作满10年不满20年的职工，享受年休假10天。 3.工作满20年的员工，可享受15天年假。国家法

2008年实施的《职工带薪年休假规定》规定，工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的，享受15天年休假。国家法定休假年假一般为5至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，有权享受带薪年休假。

工作满1年不满10年的，享受年休假5天；工作满10年不满20年的，享受年休假10天；工作年满20年以上的，享受年休假15天。年假不包括国家法定节假日和休息日。年休假时间标准：工作满1年不满10年的员工，享受5天带薪年假；工作满10年不满20年的员工，享受10天年带薪休假；工作满20年以上的员工，享受15天带薪休假。假期还有很多，需要注意的是，国家法定节假日和休息日不包含在年假中。

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