组织文化主要表现为,组织文化名词解释

组织文化主要表现为,组织文化名词解释

组织文化：功能与绩效组织文化是指组织内部形成的共同价值观、信念和行为准则，对组织的运行和发展发挥着重要作用。 本文将探讨组织文化的主要功能在哪里，并详细解释为什么组织文化具有方向性。 英雄往往是组织价值观的化身和组织力量的集中体现。他们可以表明组织中提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为符合组织目标的要求。

主要包括组织行为概述、认知与情感、个体态度与价值观、个体需要与激励、群体行为的基础——群体心理学、团队建设与团队管理、信息沟通、冲突及其管理等，1.组织文化理论概述1.组织文化的含义与构成。 组织文化是指在组织的长期生产经营和社会实践中，由组织管理者倡导并为大多数成员接受和认可的以组织价值观为核心的精神文化和行为规则。

2.组织文化的特征组织文化的七个特征是：创新和冒险、注重细节、人际导向、结果导向、团队导向、进取精神和稳定性。 组织文化区的主要功能有：①起到分界线的作用。 也就是说，IT文化可以通过团体的语言、决策、符号、公司故事和传说以及日常工作实践来表达。 为你的办公桌挑选一些简单的物品就可以告诉你很多关于员工如何看待和参与你的组织文化的信息。 你可以

1.引导功能。 主要体现在两个方面。一是组织文化对个人的心理和行为引导。 二是对人们整体价值认识的引导。 2.凝聚力。 组织文化不仅对组织内部的成员发挥着凝聚作用：组织文化的表现大致可以分为三个层次：精神文化、制度文化和物质文化。这三个层次是不可分割、相互结合的。 1）精神层是组织文化的核心和灵魂，构成组织文化的物质层和体系。

↓。υ。↓ A.组织战略B.组织力量C.组织资源D.组织结构24.企业员工下班后的第一份工作是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义和集体主义。这属于组织文化()A.文字和标志表达B.语言组织文化的基本要素包括组织精神、组织价值观，和组织形象。 组织文化的特点是：（1）成员的一致性。 指员工与整个组织（而不仅仅是他们的工作）保持一致的程度