联想文化的四个核心文化要素,联想企业文化的主要内容是什么

联想文化的四个核心文化要素,联想企业文化的主要内容是什么

（2）用人理念：给你无天花板的舞台；不仅学历还要能力，不仅学历还要业绩。 3）看大局：从联想的根本利益和惩罚角度考虑问题。 4）发动机理论：员工如同"发动机"，与领导一起建立客户需求。企业文化系列-联想文化联想企业文化与管理思想12345联想的企业文化与管理思想内涵非常丰富，为了便于记忆，故以"12345"为代表。 1指"一种文化

建立统一的企业文化，即统一思想、统一行动、统一形象。 以人为本、顾客至上作为企业文化的主旋律。 秉承"将员工的个人追求融入企业长远发展"的核心联想企业文化核心联想企业文化核心联想企业文化[第一部分：联想企业文化][第一部分：联想企业文化][第一部分：联想企业文化]1984198419841111112020201

企业文化："TheLenovoWay"——"Dowhatyousayanddoyourbest"联想使命：四． 对于客户、对于员工、对于股东、对于社会，联想的愿景：高科技的联想、服务的联想、国际化的联想联想的管理三要素：建设团队、制定战略、领导团队。面对新世纪，联想将实现自己的使命，可以概括为四，即对于客户：联想将为人们的生活提供信息技术、工具和服务让工作更轻松、更高效、更丰富多彩；面向员工：创造发展空间，提升员工素质

∩＾∩ 联想的核心理念：将员工的个人追求融入到公司的长远发展中，即经营公司就是管理人。 小公司做事，大公司做事。 其企业文化是以人为本、客户至上的文化。 LenovospiritisWearelenovo常见问题解答联想企业文化WeAreLenovo常见问题解答仅供联想内部使用。版权所有。第1页

在联想，企业文化的发展主要通过三个方面来实现：一是企业文化领导力的展示，强调从企业领导到普通百姓，每个人都是企业文化发展和传承的参与者和实施者。 其次，发挥文化价值创造力。宣传材料的序言是"服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新"。 2001年9月30日，袁庆亲自签署并批准了这一联想企业文化理念的结晶——联想核心价值观。 为了让大家更好的了解她的内心