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企业文化的本质是什么 |
企业文化精髓,企业文化理念的重要性
文化可以体现为氛围,任正非说,氛围是一种重要的管理资源。 一支有文化的团队不会是一群杂乱无章的人。 资源终将枯竭,唯有文化不断繁荣。 《华为基本法》明确指出,企业文化的本质应强调"规则与人情并重"。企业文化以人性化管理为基础,以企业精神共识为核心,以群体行为为基础,以形成最佳管理机制为目的,以特殊的管理理念为基础,从而奠定了企业文化本质的基础。
>^< 企业文化的精髓重新诠释了大雁精神——"十心":责任、诚信、奉献、合作、孝顺、感恩、开放、进取、公益、常态。 大雁精神解释为"团队精神"。 企业文化的本质是什么?企业文化是企业核心竞争力的本质和共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。它是管理文化、经济文化和微观组织文化。 凝结
它有自己的生命力、灵动性和强大的精神力量。因此,企业文化所形成的文化氛围和价值观是一种精神激励。良好的企业文化能够促进企业向前发展,促使一些企业的高层领导往往成为各种观念和制度的直接破坏者。他们的负面言行会给企业建设带来灾难性的影响。文化。 4、从小事做起。许多公司在建设企业文化时喜欢大张旗鼓地宣布。
企业文化建设就是建立和培育企业的价值体系。 价值观是个人或群体对客观事物的是非和重要性的认识。企业文化的本质是公司的核心价值观和经营理念。它包括公司的用人理念,如"尊重人才,与人才共同成长",企业经营理念,如诚实守信,对组织成员的基本要求,如积极努力
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标签: 企业文化理念的重要性
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