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教材:《组织行为学》王斌,大连理工大学出版社,2006年参考书目:1.《组织行为学》张德,高等教育版,20022年。《组织行为学》关佩兰,中国人民大学版,20033年。《组织行为学》,人力资源管理系列教材21世纪教育部《组织行为学》(关佩兰主编,中国人民大学出版社出版)是我国高校广泛使用的权威组织行为学教材之一,也被许多大学(包括科研机构)使用。)被指定为研究生入学考试和博士研究生专业 。
当当网图书频道销售正版《组织行为学(第5版)21世纪研究生入学考试课程教材》在线。作者:刘志强、关佩兰,出版社:中国人民大学出版社。 最新《组织行为学(第5版)21世纪课程体系组织行为学第5版》第5版刘志强关佩兰中国人民大学出版社人力资源管理丛书21世纪课程体系温馨提示:正版保证、售后周到收藏品部分书籍为优先发货且售价高于标价。
通过本课程的学习,学生能够掌握组织行为的基本知识、基本原理和研究方法,清楚地了解组织中人的行为规则;学会观察、分析和预测组织中人的各种行为、行为现象和原因,从而提高沟通的有效性。兰,1947年生于河南,教授、博士生导师。现任武汉大学人力资源管理研究中心主任。海松是我国最早介绍和传播组织行为学的高校教师之一。1.参与并创建了中国行为科学会和湖北省行为科学会
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