如果是工伤的话,单位是赔偿的。下班后发生交通事故受伤单位是否赔偿,需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的...
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走工伤和不走工伤的区别 |
工伤赔偿标准,工伤十级大概赔几万
1、标准:单位出差伙食补贴标准的70%。 2.要求:住院期间。 3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条第四款4.注:单位无出差餐费补贴标准的,参照当地国家机关工作人员的出差餐费1.最新工伤赔偿标准的依据和计算方法是什么? 最新工伤赔偿标准计算的法律依据是《工伤保险条例》和《社会保险法》。 二、工伤赔偿的计算(一)一级至四级伤残抚恤金标准1. 一次性残疾
绿图工伤赔偿标准专栏为您详细介绍2023年工伤赔偿标准,包括赔偿标准、赔偿项目、赔偿计算方法等,让您即时了解工伤赔偿的相关知识。 1.用人单位不提供全月补偿。例如,一级工伤,应给予一次性伤残补贴,标准为员工工资×27个月,现实中可能只能补偿25个月。 2.雇主利用知识差距来减少补偿金额,例如与工作相关的死亡抚恤金。
⊙ω⊙ 工伤赔偿标准计算表1.一级至四级伤残津贴标准[1]一次性伤残补助1.一级伤残补助=个人工资×24个月(2011年1月1日后为27个月)2.二级伤残补助=个人工资根据工资、伤残程度等因素进行评估。一般来说,补偿与员工的工作年限和工资水平有关。
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标签: 工伤十级大概赔几万
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