东莞社保员工承担多少,东莞社保一二三档费用价格表

东莞社保员工承担多少,东莞社保一二三档费用价格表

≡(▔﹏▔)≡ 目前社会保险缴费比例地区如下：乡镇企业具体缴费比例：养老保险：单位10%，个人8%。 失业保险：单位1.5%，东莞市户口个人0.5%，非东莞市户口个人免缴。 工伤保险：用人单位费用的0.5%，用人单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：用人单位每月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，另加10元大病保险（大病保险，主要负责住院）；失业保险：汕头蚂蚁了解更多东莞社保员工职责

4、减轻企业负担。员工在工作中发生重大事故，企业必须承担员工因工负伤而产生的医疗费、伤残费、赔偿费等多项费用。 费用很高，生意会感觉难以为继。 公司参加工伤保险后，无论是哪家公司，9月23日，东莞市社保局召开吹风会，对网上传说进行澄清。社保局还举了一个例子来说明东莞的情况。如果一个工人按照17年的平均工资缴纳社保，只需3年零8个月就能收到金额相当于

缴费基数按照本市个人账户参保人员上年月平均缴费工资确定。 根据《东莞市社会医疗保险办法》第十五条规定：医疗保险账户按个人工资收入的4.5%按月计缴。职工缴费基数由用人单位与职工共同确定为3000元，由用人单位负责缴纳20元的养老保险费。%（600元），个人负责缴纳8%（240元）养老保险。 2.关于个人缴纳多少社会保障的问题，各地的缴费基数普遍存在多个层次。

╯ω╰ 失业保险：单位1.5%，东莞市户口个人0.5%，非东莞市户口个人免缴。 工伤保险：每单位0.5%——如果您想了解更多东莞个人与企业的社保缴费比例，请关注华绿网小编来看看。 东莞现行的社保缴费标准是如何计算的？ 计算如下：医疗保险：个人2%，单位8%；养老保险：个人8%，单位20%；失业保险：个人1%，单位2%。

根据职工工资，个人缴纳社会保险的比例和单位缴纳的比例分别为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%。由单位全额承担；0%的工伤保险。 社会保障条例规定，基本养老保险缴费标准为职工本人的3%，用人单位承担20%；失业保险缴费标准为职工本人的1%，用人单位承担3%；医疗保险缴费标准为职工本人的2%，用人单位承担9%；生育保险缴费标准是员工自己的0.5%，